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人事科職責

Responsibilities of personnel section

人事科在人事處的領導下,具體做好各類干部和專業技術人員的規劃、使用、晉升、任免、獎懲、 政審等項管理工作。具體職責范圍如下:    

一、負責全校系統專業技術職務的評定、晉升、聘任的組織管理工作;    

二、負責組織實施專業技術人員職稱考試和各類人員資格考試工作;    

三、負責全校教師和其他各類專業技術人員聘任合同的簽訂、審核、歸檔工作;   

四、起草、修訂與編制和聘任考核工作相關的文件、規定、通知,制作各類表格;    

五、負責全校教師和其他各類專業技術人員聘書的制作;    

六、組織全校教職工年終考核、獎懲及先進評選工作。    

七、國家、省部等各級評委庫入庫委員的推薦工作;    

八、負責遴選、推薦各級優秀教師、優秀教育工作者人選,遴選、推薦國家級和省級各類專家及人才 工程人選,并上報推薦人選的有關材料,以及后續的表彰獎勵管理工作;    

九、負責科級及科級以下干部和專業技術人員的統計報表工作及有關文件材料的管理工作;    

十、會同有關部門落實知識分子的醫療、保健、特供、榮譽等項待遇;    

十一、協助辦理已達退休年齡的專業技術人員的延聘、返聘工作;    

十二、接待和處理有關本科方面的群眾來信來訪、承辦落實干部政策的工作。    

十三、其他兄弟院校委托我校專家鑒定代表作的相關組織工作;    

十四、負責本科文書資料的整理、立卷、歸檔工作。    

十五、完成人事處交辦的其它工作和科室之間的協作任務。

人事科職責

人事科在人事處的領導下,具體做好各類干部和專業技術人員的規劃、使用、晉升、任免、獎懲、 政審等項管理工作。具體職責范圍如下:    

一、負責全校系統專業技術職務的評定、晉升、聘任的組織管理工作;    

二、負責組織實施專業技術人員職稱考試和各類人員資格考試工作;    

三、負責全校教師和其他各類專業技術人員聘任合同的簽訂、審核、歸檔工作;   

四、起草、修訂與編制和聘任考核工作相關的文件、規定、通知,制作各類表格;    

五、負責全校教師和其他各類專業技術人員聘書的制作;    

六、組織全校教職工年終考核、獎懲及先進評選工作。    

七、國家、省部等各級評委庫入庫委員的推薦工作;    

八、負責遴選、推薦各級優秀教師、優秀教育工作者人選,遴選、推薦國家級和省級各類專家及人才 工程人選,并上報推薦人選的有關材料,以及后續的表彰獎勵管理工作;    

九、負責科級及科級以下干部和專業技術人員的統計報表工作及有關文件材料的管理工作;    

十、會同有關部門落實知識分子的醫療、保健、特供、榮譽等項待遇;    

十一、協助辦理已達退休年齡的專業技術人員的延聘、返聘工作;    

十二、接待和處理有關本科方面的群眾來信來訪、承辦落實干部政策的工作。    

十三、其他兄弟院校委托我校專家鑒定代表作的相關組織工作;    

十四、負責本科文書資料的整理、立卷、歸檔工作。    

十五、完成人事處交辦的其它工作和科室之間的協作任務。

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